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职位名称:仪表工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-8500元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-8500元
[所属部门] 设备部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 36 次
[更新日期] 2025/3/13 11:06:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-45
[岗位浏览] 36 次
[更新日期] 2025/3/13 11:06:15
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联 系 人： 王小姐
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职位描述及要求:
岗位职责：
1.掌握DCS、PLC、SIS、GDS等自动化控制系统编程原理和方法；
2.能够进行系统集成和故障诊断；
3.优化控制程序和控制策略，提高系统性能；
任职要求：
1.20-45周岁，本科以上学历，自动化、仪表工程、电气工程、控制工程等相关专业；
2.持有注册自动化系统工程师、仪表工程师证等相关职业资格证书优先；
3.具备化工、石油等行业相关安全证书者优先。
职位名称:化工原材料采购主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[所属部门] 采购部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 4 次
[更新日期] 2025/3/13 11:03:19
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 4 次
[更新日期] 2025/3/13 11:03:19
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联 系 人： 王小姐
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职位描述及要求:
岗位职责：
1.开发、评估和管理供应商，审核供应商资质；
2.根据生产需求和库存情况制定采购计划；
3.执行采购订单，跟踪交货进度；
4.确保采购原料符合质量标准，对不合格原料进行处理；
5.分析市场行情，把握采购时机，通过谈判和比价控制采购成本；
任职要求：
1.20-35周岁，大专以上学历，化工、化学、材料科学、高分子、物流或相关专业优先；
2.有2年以上化工原料采购经验；
3.有苯乙烯、丁二烯、环己烷、丁苯类采购或销售经验优先；
4.有SBS、SEBS销售经验优先；
5.化工原材料采购、化工能源、丁二烯、苯乙烯、橡胶原材料采购、环己烷、原材料；
职位名称:安全工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 安环部
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 36 次
[更新日期] 2025/3/13 11:02:53
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-35
[岗位浏览] 36 次
[更新日期] 2025/3/13 11:02:53
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联 系 人： 王小姐
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职位描述及要求:
岗位职责:
1.制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程，建立并维护安全管理体系（如ISO 45001、HSE管理体系）；
2.识别工作场所的安全隐患，进行风险评估；
3.组织员工安全培训，制定、开展应急演练；
4.参与安全事故的调查，分析事故原因，提出改进措施，编写事故报告，并跟踪整改落实情况。
任职要求：
1.20-35周岁，本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械、电气等相关专业；
2.熟悉安全生产的法律法规、掌握安全管理体系（如ISO 45001、HSE管理体系）的建立实施方法；
3.具备安全风险评估和隐患识别能力，制定相应的安全管理制度和应急预案；
4.有化工企业经验者优先；
5.持有注册安全工程师证书优先。
职位名称:熟练班长
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 1959 次
[更新日期] 2025/3/13 11:02:15
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 1959 次
[更新日期] 2025/3/13 11:02:15
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联 系 人： 王小姐
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职位描述及要求:
岗位要求：
1、能够正确地指挥班组进行各种试验的操作，能够正确地使用安全工器具，消防器材，能够掌握质检系统布置形式.检验流程。
2、具有较强的总结.分析能力，能够定期组织全班人员对设备的安全.经济运行情况进行全面分析，制定措施，提高设备安全.经济运行水平。
3、化工类相关专业
福利待遇：
1、提供免费班车，提供免费工作餐；
2、按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3、提供各种带薪假期:年休假、婚假、产（检）假、丧假、护理假等；
4、传统节假日发放过节福利品，夏季发放高温冷饮及高温费；
5、定期组织学习培训；
6、年底为员工准备温馨年会；
7、表现优异的员工将有机会参加公司组织的旅游及选送参加外训；
8、为员工提供完善的人才发展通道。
职位名称:工艺班长
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-15000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 1986 次
[更新日期] 2025/3/13 11:05:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 1986 次
[更新日期] 2025/3/13 11:05:00
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职位描述及要求:
岗位要求：
1、承担班组的日常管理、人员协调等，充分调动大家的积极性。好的班组长应该是班组的技术权威、运作中心。
2、掌握控制产品质量的基本操作外，更重要的是事故处理的能力、应变的能力。
3、对装置的工艺流程、设备、仪表等状况了如指掌，对本装置有关的基础理论相当熟悉。
4、参与班组人员考勤、考核管理，协调配置人员工作。
5、熟悉相关管理制度、体系、规范、标准。熟悉各部门职能、相关工作的运作流程。熟悉化工厂安全作业规范，懂消防安全操作规程。
6、***，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。
福利待遇：
1、提供免费班车，提供免费工作餐；
2、按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3、提供各种带薪假期:年休假、婚假、产（检）假、丧假、护理假等；
4、传统节假日发放过节福利品，夏季发放高温冷饮及高温费；
5、定期组织学习培训；
6、年底为员工准备温馨年会；
7、表现优异的员工将有机会参加公司组织的旅游及选送参加外训；
8、为员工提供完善的人才发展通道。
职位名称:化验员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-50
[岗位浏览] 225 次
[更新日期] 2025/3/13 11:09:13
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-50
[岗位浏览] 225 次
[更新日期] 2025/3/13 11:09:13
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联 系 人： 王小姐
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职位描述及要求:
1.掌握检测过程.原理.基本知识，掌握设备各种工况下的平衡.协调的目的.方法.注意事项，掌握班组管理的基本知识。
2.能够正确地进行各种试验的操作，能够正确地使用安全工器具，消防器材，能够掌握质检系统布置形式.检验流程。
3.具有较强的总结.分析能力，能够定期组织对设备的安全.经济运行情况进行全面分析，制定措施，提高设备安全.经济运行水平。
4.能指导岗位人员的技能培训和技艺传授。能迅速判断各种异常和事故，与岗位人员正确处理各种异常和事故。用明了.精练.准确的技术语言指导和联系工作。
无经验者大专以上学历亦可！
职位名称:设备工程师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-40
[岗位浏览] 897 次
[更新日期] 2025/3/13 11:08:18
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-40
[岗位浏览] 897 次
[更新日期] 2025/3/13 11:08:18
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职位描述及要求:
1、负责做好分管的设备工作，熟悉和遵守国家有关设备管理、运行等方面的法规、规范及安全规程，完善设备管理规章制度和管理办法的制、修订工作，并组织实施；
2、负责设备的日常管理维护工作，对特种设备做好日常管理和定检工作，持续不断地提升设备的MTBF，申报月度、年度检修计划，组织实施大、中、小修计划；
3、负责组织调查、分析一般设备故障，填写事故报告，制定纠正措施；
4、负责设备管理工作，封存、报废等手续的办理，协助设备选型，并对备品备件做定额整理申报计划，并验收；
5、根据国家法律法规负责编制特种设备检验、测量、试验设备的周检计划和送检工作；
6、负责建立健全设备技术档案资料，负责设备图纸、检修记录、验收记录等资料的收集和管理；
7、负责设备车间、机修班组安全，编制各项管理制度及各项培训工作；
8、协助做好工程技改和扩建工作，试车调试管理工作；
9、负责设备专业相关部门进行沟通协调以及对外联络工作；
10、遵守公司各项管理制度，根据工作实际，完成上级领导临时交办的其他工作。
11、岗位技能要求：熟悉设备图纸；熟悉工程制图以及质量标准；熟悉主进度设计及图表；有特种设备管理证；熟练使用办公软件
职位名称:DCS熟练操作工
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-12000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-50
[岗位浏览] 2072 次
[更新日期] 2025/3/13 11:08:16
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-50
[岗位浏览] 2072 次
[更新日期] 2025/3/13 11:08:16
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职位描述及要求:
岗位条件：
1、熟悉生产工艺；
2、熟练《安全生产法》等相关法律、法规；
3、熟悉后处理设备操作、维护、保养，懂相关仪表、电气基础知识。
4、要求反应敏捷.头脑清晰，心理素质好，遇事要沉着冷静；
掌握控制产品质量的基本操作外，更重要的是事故处理的能力.应变的能力，要具备根据操作参数的变化，准确.及时地发现问题的所在，然后要能很果断的作出正确的处理措施，给外操人员发出准确的指令；
学DCS系统及仪表的PID参数的整定等；
熟练掌握机泵.换热器.空冷等基础设备的基本操作，同时要会处理一些基本故障。
5、***，能承受快节奏.满负荷的工作，能保证随时加班。
福利待遇：
1、提供免费班车，提供免费工作餐；
2、按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3、提供各种带薪假期:年休假、婚假、产（检）假、丧假、护理假等；
4、传统节假日发放过节福利品，夏季发放高温冷饮及高温费；
5、定期组织学习培训；
6、年底为员工准备温馨年会；
7、表现优异的员工将有机会参加公司组织的旅游及选送参加外训；
8、为员工提供完善的人才发展通道。
职位名称:销售经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 810 次
[更新日期] 2025/3/13 11:06:56
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 810 次
[更新日期] 2025/3/13 11:06:56
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联 系 人： 王小姐
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职位描述及要求:
岗位职责
1.根据公司战略，制定销售计划并确保完成销售计划；
2.开发新客户，维护现有客户关系；
3.收集市场信息，分析竞争对手和行业动态；
4.负责合同谈判，跟进合同执行，确保按时交付；
要求：
1.大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业优先；
2.3年以上化工原料销售经验、有SBS、SEBS销售或采购经验者优先，有相关行业客户资源者优先；
3.熟悉化工原料市场，了解SBS、SEBS应用领域；
4.有橡胶销售经验优先；
职位名称:熟练化工操作工
[招聘人数] 6名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-12000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 2149 次
[更新日期] 2025/3/13 11:06:53
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 18-45
[岗位浏览] 2149 次
[更新日期] 2025/3/13 11:06:53
应聘此职位请联系
联 系 人： 王小姐
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职位描述及要求:
岗位条件：
1、要求反应敏捷.头脑清晰，心理素质好，遇事要沉着冷静；
2、掌握控制产品质量的基本操作外，更重要的是事故处理的能力.应变的能力，要具备根据操作参数的变化，准确.及时地发现问题的所在，然后要能很果断的作出正确的处理措施，给外操人员发出准确的指令；
3、学DCS系统及仪表的PID参数的整定等；
4、熟练掌握机泵.换热器.空冷等基础设备的基本操作，同时要会处理一些基本故障。
5、***，能承受快节奏.满负荷的工作，能保证随时加班。
6、熟悉相关管理制度.体系.规范.标准；熟悉各部门职能.相关工作的运作流程；熟悉化工厂安全作业规范，懂消防安全操作规程。
福利待遇：
1、提供免费班车，提供免费工作餐；
2、按照国家规定为员工缴纳五险一金；
3、提供各种带薪假期:年休假、婚假、产（检）假、丧假、护理假等；
4、传统节假日发放过节福利品，夏季发放高温冷饮及高温费；
5、定期组织学习培训；
6、年底为员工准备温馨年会；
7、表现优异的员工将有机会参加公司组织的旅游及选送参加外训；
8、为员工提供完善的人才发展通道。